こんな会社はブラックバイト 事前調査必須!

アルバイト

ブラックな会社は10年以上前でも2割はあった。今はもっと・・

 

最近よくブラックバイトというフレーズ。よく聞くようになりましたねぇ。

ボクはブラック企業に勤めて、こりゃあかんわ!ってなって独立。

あの時はホント、精神的に追い詰められたわ。

それはもう数年前の話なんですが、ついにバイトにまでブラックが付く時代になったのか!って思いましたよ。

アルバイト

経験した実例

①コンビニでバイトしてたら連帯責任を負わされた

10代の頃はもっぱらコンビニバイトでした。

昔はハイウェイカードっていう高速で支払うためのプリペイドカードがあったんだけど、5千円とか1万円とか高額なのがあったのね。

それをどうやら盗んだやつがいたらしい。バイト店員の中でね。

 

1度目は犯人も探せず、何もお咎めなしだったんだけど2度、3度と再発した。味を占めたんだろうね。

その後、店長が調査し続けた結果、盗んだ人が確定。クビに。

 

そこまでは良かったんだけど、さらに店長は今までの損失をなぜかバイトスタッフ全員の連帯責任として割り勘で給料から差し引いた。

盗んだやつのあとを追うようにボクも含めて数人辞めました。

お店

②タイムカードを切ってから残業しろという会社

飲食店だと、時間ピッタリで上がっても雑務が結構残ってたりする。

足りない食材の補充とかね。

少ないスタッフで回してるから、次のシフトで交代してるのに補充しながら料理作るとかあったわけ。

そうすると、気づいたら1時間くらいやってる。なんてこともありました。

 

だから、お店では事前ルールとして「上がる時間になったらタイムカードを1度切る」っていうものがあった。

今考えると、この件もなかなかブラックだったな。月間でこのサービス残業15時間は超えてたし。

 

一人頭でそんなだから、アルバイト全員で計算すると20~30万円分サービス残業だったろうね。

 

③出勤を強要するゲームセンター系バイト

コインゲームの専門店でバイトしたことがあるんですが、社風が完全に狂ってた。

休憩室ではタバコ吸いまくり。分煙スペースもない。

 

最初の面談で気づくべきだったんだけど、面接官の社員もどこかおかしい。

「うちのゲームセンター知らないヤツは潜りだから。」とか。

「業界で一番勢いある」とか。自慢ばっかり。

 

ベテランバイトスタッフも、偉いと思って勘違いしてるんだろう。

「おい!新人!明日も来るんだろうなぁ!辞めたらマジで許さんぞ!」

人の肩に煙草の灰を落としてきた。

 

もうすでにフラグが立っていた。初日で辞めました。

ブラックバイト

 

事前調査は必ず必要

バイトは数多くしたけれど、当時は5社うけたら1、2社は怪しい感じでした。

ボクはもう30代後半だから、かれこれ15年以上前の話だけど、その時も20%はブラックバイト。

 

それを考えると、今は30%くらいにはなってそうな気がする。

 

バイトを始めよう!と思ったら、まずはそのお店や会社に行ってみてスタッフの表情を見よう。

どこかだるそうにしてたり、笑顔が出せてないスタッフがいれば労働環境が悪い可能性がある。

・スタッフの表情

・お店の雰囲気

・会社であれば、会社の周辺に社員とかアルバイトがいるはず。どんなことを話してるかもチェック。

ブラックバイトを見分けるポイント

抑えてほしいのは、うかつにいきなり面談に行ってすぐアルバイト入社したりしない事。

大々的に求人広告打っているところは、それだけ人が足りないってこと。

広告PRしているところほど、警戒しよう。

ブラックだから人がどんどん辞めちゃうんだから。

 

働きやすい会社は、そもそもそんなに求人を出してない。

求人

それから業種も考えよう。

・コンビニ

・引っ越し

・梱包作業

・配達

ありきたりなどこにでもあるような業種は、競合多くひしめく中で戦っているから儲かってない事が多い。

ブラックの元凶はつまり、会社が儲かってないから。

 

金のなさそうな会社はできるだけ避けることもコツ。

 

変な独自ルール作ってるとこもブラックの可能性高い。

 

経営者は全員が優秀なわけじゃあない

会社を作って社長になった人がいるとして。

別にその人たちは、みんな社長の学校か何かに通って卒業して、そのあと晴れて会社を作れるわけじゃない。

社会のルールや一般的な価値観を持たないまま、社長になってるヤツもいるんだよ。

 

だから完全に労働基準法に抵触するようなことも平気でやる。無知だから。

ビジネス

労働基準監督署も迅速対応しないから、僕らは見極めてブラックバイトを回避するしかない

じゃあ、労働基準法違反だから!って言ったところで、労働基準監督署は全然動いてくれない。

じゃなければこれだけブラックバイト問題が取りざたされないから。

 

ブラックなことを平気でやる会社が多いのは、それだけ取り締まりが緩いってことでもあるんです。

だから解決方法というよりは回避方法を身につけたほうがいい。

 

なんせボクが20代だったころからブラックはあったんだから。

15年、20年経ってもなくならないんだから。